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打破“大锅饭”, 走上“竞技台”

发布时间:2015-3-3 15:21:22 点击量:

攀华集团有限公司面对当前经济新常态,不断寻找发展新机遇。为充分调动职工工作积极性,实现新增长,攀华集团积极探索、改革分配制度,彻底打破分配“大锅饭”,让职工走上“竞技台”。

    经人事、审计、财务部门前期准备,今天上午集团李兴华董事长与外贸部各销售小组签订了2015年度外贸销售合同和绩效考核办法。

                               

    考核办法中明确了外贸销售绩效考核细则,打破了过去“大锅饭”式的平均分配主义,让职工工资收入与企业经济效益挂钩。同时建立健全了奖惩制度,对为企业做出贡献的给予重奖,反之给予重罚。摒弃了“干与不干一个样”、“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”消极落后的工作态度。

       此举无疑是为企业注入了新的活力,增强了职工与企业的凝聚力和向心力,企业效益好了,职工收入固然提高,这种企业与职工双赢的局面将在集团公司内贸销售以及生产部门推广实施。

       2015,拼一个春夏秋冬、赢一个美好人生,大家加油!